甫於矽谷開設分公司，蔣宗芸看好海外人才回歸良機。圖／瑞星管顧提供。

川普的關稅政策徹底顛覆全球供應鏈，當前往美國投資設廠成大勢所趨，「人才」成台灣企業布局關鍵。

「人才發展是落地美國的關鍵！」早在2022年就在矽谷成立分公司，協助全球五百強企業落地美國，台灣本土最大獵人頭公司，瑞星管理顧問集團執行副總蔣宗芸表示。

她指出，前一波政策與投資熱潮，不僅帶動台灣人才赴美就業，也驅使相關上下游供應鏈逐步向美國轉移，例如晶圓製造所需的精密設備、光罩材料與化學原料供應商，形成供應鏈的集群效應。

「比起從零招募美籍高管，不如用熟悉台灣思維的本土背景人才，效率更快、溝通更順暢。」蔣宗芸指出，台廠必須充分利用在美台灣人才的優勢，他們具高學歷與專業技能，並熟悉兩地文化差異，能為台企在美的拓展提供重要支持。

瑞星管理顧問集團攜手北美最大科技人才交流平台Taiwan Next基金會，針對在洛杉磯與舊金山灣區科技公司就業的台灣人進行調查，以第一手數據完成的《台灣科技人才在美國高科技產業的布局分析：聚焦加州》報告，堪稱台企赴美設廠攻略。

該報告蒐集並整理1377筆資料，包括性別、年齡、職級乃至所在企業規模等。除了呈現各項目的基本比例外，還進行了卡方檢定與殘差分析，以探討變數間的顯著關聯，並嘗試推測這些關聯背後的潛在因素。

報告提出十大洞察，攜手多位專家提出人才招募與發展策略，並透過在美台灣人才的調查數據分析，進一步揭示其分布情況與特質，協助台灣科技廠商更全面的了解並善用優質人力資源。

報告索取：https://pse.is/7fyrkw